保姆护工移民试点计划（the Caregiver immigration pilot programs）是加拿大联邦所设立的移民试点计划，分为家庭儿童看护（Home Child Care Provider）与家庭护理工人（Home Support Worker）两个项目。截至2023 年，加拿大约4,050万的总人口中，就有760 万年龄超过65岁。加拿大的幼教工作者、家庭护理人员、家庭托儿服务工作者都较为稀缺，因此该项目主要针对家庭托儿保姆、护工所设立，于2019年作为试点项目正式推出，为期5年。
保姆护工移民试点的优势
零经验也可申请
保姆护工移民项目的工作经验要求在逐渐降低。2023年2月10日，保姆护工移民项目的申请要求中，工作经验从 24 个月降为 12 个月，于2023年4月30日生效。工作经验的要求直接减半，可以少等1年的时间。而且，如果申请人连12个月的工作经验都没有，也没关系，可以直接申请，然后借此拿到工签前往加拿大积累工作经验，直到满足条件就可以直接申请PR了。
无需LMIA
申请人可以先通过该项目申请工签，然后进入加拿大工作，这样就无需先寻找雇主、申请LMIA，再申请LMIA封闭工签。该项目也并不对工作经验是封闭工签还是开放工签下积累的做要求，因此LMIA并不是必须的。更重要的是，申请人是为私人雇主工作，这类雇主大多不是企业雇主，因而也无法为其提供LMIA。
不打分、花费低
保姆护工移民项目采用先到先得的方式，不使用打分制度，因此不用卷分数，满足条件之后尽早提交申请即可。也没有净资产等的要求，而且家庭保姆护工在和雇主商议之后，有机会在私人雇主家中居住，这样可以节省独自租房的费用。
保姆护工移民申请条件
为了让更多的移民去到加拿大从事保姆护工工作，加拿大在增加临时居民和永久居民两方面都做出了努力。所以申请人即使是没有任何相关工作经验，或者工作时间不满12个月，也是可以申请该项目的，为的就是让这些想要申请PR的候选人先拿到签证成为保姆护工行业的临时居民，填补加拿大相关岗位的空缺。
其次，如果申请人满足要求，就可以直接申请PR，成为永久居民，继续从事该行业的工作，不用因为工签到期等离开加拿大，造成从业人口的流失。
对于这两类申请人，加拿大移民部设计了两个申请流程，分别是：
- 获得经验（Gaining experience）类；
- 直接进入永久居留（Direct to permanent residence）类。
虽然说最终的申请条件都一样，但是两个申请流程最开始的具体申请要求是有区别的。
获得经验类
- 获得有效工作机会：
- 工作属于家庭儿童看护者（NOC 44100）或家庭护理工人（NOC 44101）；
- 通过有效工作协议（表格imm5983）提供；
- 带薪全职（一周工作30小时）工作；
- 雇主为个人雇主，不是商业机构、使馆或领事馆、高级专员公署；
- 由雇主直接雇佣，工作内容为照顾其亲人（父母、配偶或孩子）；
- 工作地位于加拿大境内、魁北克省之外；
- 证明雇佣该外籍工人是必须的（但无需申请LMIA）；
- 工作的薪资不少于平均水平。
- 可以胜任该工作：拥有胜任该工作的能力；
- 语言水平至少达到CLB/NCLC5；
- 至少完成1年制的加拿大高等教育，或同等的教育水平。
直接进入永久居留类
- 拥有至少12个月的带薪全职工作经验：
- 工作经验属于家庭儿童看护者（NOC 44100）或家庭护理工人（NOC 44101）；
- 在工作期间拥有了从事该工作的专业能力；
- 工作经验的计算时间为：提交申请之日倒推的36个月以内，有累计12个月的工作经验；
- 工作经验需要是某一个职业的累计经验，不能为二者之和：比如说托儿服务有5个月经验、看护残疾人有7个月的经验，最终的工作经验只能算5个月或7个月，不能相加；
- 兼职、学生实习工作无法累计；
- 语言水平至少达到CLB/NCLC5；
- 至少完成1年制的加拿大高等教育，或同等的教育水平。
保姆护工移民申请流程
申请流程同样分为两类：
获得经验类
- 检查需要申请的项目是否还在开放：该项目的邀请规则为先到先得，所以如果一个项目的申请人数已满，就无法再申请；
- 联系雇主，获得工作机会；
- 进入永久居民申请门户网站，选择要申请的项目：
- 家庭儿童看护（Home Child Care Provider）；
- 与家庭护理工人（Home Support Worker）；
- 填写表格并上传资料：
- 数字表格：
- 加拿大通用申请表 (IMM 0008)
- 附表 A – 背景/声明 (IMM 5669)
- 家庭信息 (IMM 5406)
- 补充信息 – 旅行 (IMM 5562)
- PDF文件：
- 文件清单 [IMM 5981]；
- 附表 19a – 家庭托儿服务提供者或家庭支持人员 – 教育和语言评估 [IMM 5982]；
- 加拿大境外工作许可证申请 [IMM 1295]
- 同居伴侣法定声明 [IMM 5409]
- 前往加拿大旅行的未成年人的分居声明 [IMM 5604]
- 照片；
- 数字表格：
- 缴费；
- 提交申请，等待审批；
- 工签申请获批，前往加拿大工作：
- 必须从事家庭儿童看护者（NOC 44100）或家庭护理工人（NOC 44101）；
- 可以更换雇主；
- 家属可以申请学签和开放工签；
- 工作满12个月，向IRCC发送工作经验证明：
- 填写附表 19b：家庭托儿服务提供者或家庭支持人员 – 工作经验表 [IMM 5910]；
- 提交其他证明文件：
- T4 税务信息单、加拿大税务局 (CRA) 的评估通知 (NOA)；
- 雇主推荐信；
- 就业记录（ROE）；
- PR获批，拿到永久居民签证；
- 收到枫叶卡。
直接进入永久居留类
- 检查需要申请的项目是否还在开放；
- 进入永久居民申请门户网站，选择要申请的项目；
- 填写表格并上传资料、缴费；
- 提交申请，等待审批；
- PR获批，拿到永久居民签证；
- 收到枫叶卡。
保姆护工移民处理时间与申请费用
| 类别 | 项目 | 时间 |
|---|---|---|
| 获得经验类（申请工签+首次PR审查） | 家庭托儿服务 | 36个月 |
| 家庭护工服务 | 31个月 | |
| 直接进入永久居留类 | 家庭托儿服务 | 26个月 |
| 家庭护工服务 | 33个月 |
| 类别 | 申请费用（加币） |
|---|---|
| 获得经验类 | 1,465 |
| 直接进入永久居留类 | 1,210 |
注意，申请费指PR申请流程中所需要提交的费用，生物信息识别、体检、语言考试、证件翻译公证等都未算入其中。
近年来保姆护工移民项目获批数据
| 年份 | 获批（人数） |
|---|---|
| 2015 | 27,175 |
| 2016 | 18,460 |
| 2017 | 22,235 |
| 2018 | 17,800 |
| 2019 | 9,795 |
| 2020 | 2,845 |
| 2021 | 2,795 |
| 排名 | 国家 | 获批（人数） |
|---|---|---|
| 1 | 菲律宾 | 97,365 |
| 2 | 印度 | 2,105 |
| 3 | 中国 | 1,635 |
| 4 | 牙买加 | 390 |
| 5 | 尼泊尔 | 370 |
由此可见，在语言和职业上具有先天优势的菲律宾申请人在这一移民项目上的获批率是最高的，而加拿大最大的移民来源国印度则一如既往地稳居前列，排名第二。中国申请人没有英语优势，但是获批人数排名前三。即使如此，前三名中的后两名加起来的获批人数都比不上第一名的零头，说明在该项目上优势最大的就是菲律宾人，华人的优势有限。
2024保姆护工移民配额
2024年联邦保姆护工移民项目的总配额为5500。
| 类别 | 项目 | 批次 | 配额 | 开放情况 |
|---|---|---|---|---|
| 获得经验类 | 家庭托儿服务（1,650 ） | 正式 | 1,500 | 2024年1月1日达到上限 |
| 备用 | 150 | 2024年1月26日达到上限 | ||
| 家庭护工服务（1,650 ） | 正式+备用 | 1,650 | 开放（截至2024年5月15日） | |
| 直接进入永久居留类 | 家庭托儿服务（1,100 ） | 正式 | 1,000 | 2024年4月21日达到上限 |
| 备用 | 100 | 开放（截至2024年5月15日） | ||
| 家庭护工服务（1,100 ） | 正式+备用 | 1,100 | 开放（截至2024年5月15日） |
家庭儿童看护（Home Child Care Provider）与家庭护理工人（Home Support Worker）两个项目的配额都一样，但是明显前者更加抢手，“获得经验类”的Home Child Care 甚至在开放的第一天名额就被抢光。这或许与加拿大支持幼教行业的政策趋势有关，而且在许多的移民项目中，幼教职业（Childcare）总是属于其中的紧缺职业。重视幼教从业者的大环境让许多申请人选择考取幼教资格证书（ECE），让他们拥有了更多的优势。
