阿省机遇类（Alberta Opportunity Stream）简称AOS项目，是阿尔伯塔省提名计划中最受欢迎的技术移民项目，经历了2024年2月15日的暂停接收申请和2024年6月11日的重新开放申请，申请人数依然居高不下。阿省机遇类别之所以受欢迎，是因为它几乎面向所有的职业类别，而且门槛也比较低，是阿省优势移民计划（AAIP）中对普通人最友好的项目。
阿省机遇类项目优劣势
优势
职业范围广
加拿大国家职业分类（NOC）中的所有职业几乎都可以申请这个项目，TEER 0、1、2、3、4、5的职业只要不在“不合格职业清单”中，就都符合要求。因此，这个项目就是非紧缺类职业从业者的福音。
不打分
暂停将近4个月，AOS项目在重启时依旧没有带来打分制度，还是采用“先到先得”的方式，名额放完即止。申请人不需要因为1、2两分的差距就与省提名失之交臂，虽然竞争依然激烈，但幸运者还是有机率成功。就算是没有被选中的申请人，也不用因为在池中一直没有获得邀请而浪费时间，名额派发完毕就可以重新考虑其他的项目。
劣势
不利于条件优越者申请
因为使用的是先到先得的名额派发规则，申请人只要符合最基本的要求就有机会获得省提名，所以这种方式对于那些条件本身非常优越的申请人不利。这类申请人在打分制度中可以被“优中选优”，具有一定的竞争力，但是其优势无法在AOS项目中体现。
政策不稳定
AOS项目虽然宣布在2024年6月11日重启，但是其政策依然非常不稳定。首先，AOS项目暂停的原因是申请的积压，以及需要筛选出更加符合阿省劳动力市场需求的申请人，阿省更加想要紧缺职业的移民。其次，重启之后使用的每月选一日开放申请的方法只适用于2024年剩下的7个月，并不是一个永久性的措施。
因而，打分制度是否会在成熟后推出、将会是什么规则，依然是未知数。
申请条件
工签
申请时必须在加拿大境内居住和工作，且持有效工签：
- LMIA工签；
- 豁免LMIA的工签；
- 阿省公立专上教育机构留学生的毕业工签（PGWP）；
- IRCC开放工签政策所颁布的开放工签：
- 2023年PGWP临时政策变更；
- 针对香港应届毕业生的公共政策；
- IRCC乌克兰移民移民措施。
职业
职业不在“不合格职业清单”中：
| NOC 代码 | NOC TEER | 名称 |
|---|---|---|
| 00010 | 0 | 立法者 |
| 40021 | 0 | 中小学校长及管理人员 |
| 40030 | 0 | 社会、社区和惩教服务部门的管理人员 |
| 40041 | 0 | 消防队长和高级消防官员 |
| 60040 | 0 | 陪游机构经理、按摩院经理 |
| 41100 | 1 | 法官 |
| 41220 | 1 | 中学教师 |
| 41221 | 1 | 小学及幼儿园教师 |
| 51111 | 1 | 作家和撰稿人（技术除外） |
| 51122 | 1 | 音乐家和歌手 |
| 42200 | 2 | 治安官 |
| 42202 | 2 | 未通过艾伯塔省儿童服务中心 – 儿童保育人员认证办公室认证或已获得 1 级幼儿教育工作者（以前称为儿童发展助理）认证的幼儿教育工作者 |
| 43100 | 3 | 中小学教师助理 |
| 43109 | 3 | 其他教师 |
| 53121 | 3 | 演员、喜剧演员和马戏团演员 |
| 53122 | 3 | 画家、雕塑家和其他视觉艺术家 |
| 53124 | 3 | 工匠和手艺人 |
| 53200 | 3 | 运动员 |
| 63101 | 3 | 房地产经纪人和销售人员 |
| 33100* | 3 | 牙科实验室助理/实验室工作人员 |
| 44100 | 4 | 家庭儿童保育提供者 |
| 44101 | 4 | 家庭支持人员、护理人员及相关职业 |
| 64321 | 4 | 赌场职业 |
| 55109 | 5 | 其他演出者 |
| 65109 | 5 | 其他销售相关职业 |
| 65211 | 5 | 娱乐、休闲和运动场所的操作员和服务人员 |
| 65229 | 5 | 个人服务中的其他支持性职业 |
| 65329 | 5 | 其他服务支持职业 |
| 75200 | 5 | 出租车和豪华轿车司机和司机 |
| 85101 | 5 | 收割工人 |
| 85102 | 5 | 水产养殖和海洋收获工人 |
| 85104 | 5 | 捕手和猎人 |
| 85110 | 5 | 矿工 |
| 85121 | 5 | 园林绿化和地面维护工人 |
注意：如果是PGWP持有者，职业必须与在阿省学习的领域相关。
语言
达到最低语言要求：
| 职业类别 | 最低语言水平 |
|---|---|
| TEER 0、1、2、3 | CLB/NCLC 5 |
| TEER 4、5 | CLB/NCLC 4 |
学历
达到最低学历要求：
- 高中及以上；
- PGWP持有者有额外要求：
- 证书由阿省公立专上教育机构所颁发；
- 必须是经批准的证书：
- 文凭后证书或学士后证书（post-diploma certificate or post-baccalaureate certificate），学制至少1年；
- 文凭课程（diploma program）学制至少2年；
- 本科学士学位（undergraduate bachelor’s degree）；
- 研究生学位（graduate level degree）；
- 研究生水平证书（graduate level certificate）；
- 研究生文凭（graduate level diploma）。
工作经验
拥有一定的工作经验：
- 与当前职业一样（即提交申请时的职业）；
- 以下满足其一：
- 提交申请的18个月内，在阿省至少全职工作12个月；
- 提交申请的30个月内，有24个月的工作经验（不限地点）；
- PGWP持有者：提交申请的18个月内，在阿省至少全职工作6个月。
工作机会
申请人还需要拥有符合条件的工作机会。2024年阿省完善了对于雇主资格和申请人的要求：
雇主
为了给申请人提供工作机会，必须向AAIP证明：
- 企业从事的业务是合法的；
- 正在阿省提供商品或者某种服务；
- 雇主正在接受与其业务活动或需求相符的工作；
- 履行以下的条款：
- 合法注册，并在阿省有生产能力和经营场所，员工可以根据任务分配上班地点并且按时上班；
- 提交申请之前至少已经在阿省连续活跃运营2个财政年度；
- 证明该职位招聘外籍工人的必要性；
- 最近一个财政年度的的年收入至少为40万加币，在阿省至少雇佣3名全职员工（（原住民、市级、省级和联邦政府雇主无需满足收入和最低雇员人数要求））；
- 雇主可以担保的人数取决于经营的时长：
| 运营时长（财政年） | 可担保人数 |
|---|---|
| 2年 | 1人 |
| 3年 | 2人 |
| 每增加1年 | 增加1名被担保人 |
工作机会
- 持续、有偿的工作；
- 全职工作（每周工作至少30小时）；
- 期限至少为12个月；
- 达到阿省最低工资以及福利标准；
- 达到或超过LMIA的最低标准；
- 福利和补偿不算入工资中。
申请流程
- 积累工作经验、准备语言成绩，寻找阿省的雇主并且获得符合要求的工作机会；
- 申请工签，登陆阿省工作；
- 选择合适的日期和时间，登陆AAIP门户网站，创建Alberta.ca账户，按照要求填写资料并上传文件、提交申请；
- 提交申请的24小时之内支付申请费用；
- 查看申请状态：MyApplications页面显示“已提交”，证明申请成功；
- 省提名申请获批，在6个月之内申请PR；
- PR获批，拿到枫叶卡。
从2024年6月11日开始，AOS开放的日期是固定的，申请人需要查看时间表并提前准备申请资料，把握“先到先得”的机会：
| 申请日期 | AOS配额 |
|---|---|
| 6月11日 | 430 |
| 7月9日 | 444 |
| 8月13日 | 430 |
| 9月10日 | 444 |
| 10月8日 | 430 |
| 11月5日 | 444 |
| 12月10日 | 430 |
申请费用
从2024年4月1日起，阿省采用最新的费用标准：
| 项目 | 费用 |
|---|---|
| 省提名申请 | 840加币 |
| 延长提名（原本有效期为6个月） | 150加币 |
| 复审申请 | 250加币 |
2024年AOS项目申请情况
| 项目 | 数量 |
|---|---|
| 未处理申请的数量 | 3659份（2023 年 10 月 26 日之前提交） |
| 1036份（专用医疗保健通道2024 年 5 月 13 之前提交、其他类别2024 年 1 月 20 日之前提交） | |
| 提名信发送的数量 | 2245份（已发送） |
| 5393份（预计发送） |
目前，AOS项目已经开始接受新的申请，最新一轮申请在6月11日开放，名额全部发放完毕，预计接下来会有更多的申请等待处理。
